下午三点，经过短暂休息，代梅礼换上工作服，走进病房。翻身、拍背、整理床铺，动作流畅娴熟。
代梅礼是青海省西宁市大通回族土族自治县(以下简称“大通县”)人，曾长期在家务农。听说政府正在打造“大通护工”劳务品牌，2025年，代梅礼来到大通县护工产业基地参加培训，成了一名护工。“以前靠天吃饭，现在收入更稳定，每个月能挣4000多元。”代梅礼笑道。
从田间地头到医院病房，代梅礼的职业变化，正是大通护工产业发展的缩影。
在大通县护工产业基地，理论课堂上，学员们认真聆听老师讲解护工职业道德、礼仪规范以及常见病护理、急救技能等知识；实训课堂上，授课老师用通俗易懂的语言拆解复杂的专业知识，知识点紧扣实际需求。
“基地聚焦‘一老一小一患’全生命周期服务需求，开设医疗护理、母婴护理、居家养老等特色课程，实现培训、考证、上岗一体化服务。”大通护工产业基地运营有限公司总经理娄欣说。
“我们还牵头制定发布了全国首个护工领域团体标准，推动护工服务从‘零散化’‘粗放化’向‘标准化’‘高端化’转型。”大通县人力资源和社会保障局局长韩超说，“开展标准化培训的同时，选派优秀学员赴江苏南京等地跟岗学习、进修深造，逐步建立起一支扎根乡土、带不走的护工人才队伍。”
“大通护工”叫好又叫座。截至目前，大通籍护工从业人员超过1.1万人，在青海护工市场占有率超过60%。“一方面深耕省内护理市场，另一方面积极对接省外资源，拓宽就业渠道，推动‘大通护工’走出青海、迈向全国。”韩超说。
据介绍，大通县充分发挥党组织统筹协调、党员带头示范作用，将树立正确政绩观贯穿护工产业发展全过程，解决护工培训、就业、品牌建设中的关键问题，用实实在在的成效回应群众期盼。
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